Polacy przyjeżdżają do pracy do Danii
Organizacja szacuje, że brak siły roboczej zmusza duńskie firmy do szukania pracy poza granicami kraju.
W ubiegłym roku osobom, które przyjechały do Danii w celach zarobkowych, wydano ponad 51 tys. zezwoleń na pobyt. To o około 11 tysięcy więcej niż rok wcześniej.
To świetna wiadomość dla małych i średnich firm Signe Bøgevald Hansen, konsultant polityczny w SMVDanmark
Pokazują to nowe obliczenia przeprowadzone przez Statistics Denmark według organizacji SMVDanmark. Zrzesza 18 000 małych i średnich przedsiębiorstw.
Jest to również najwyższa liczba w historii statystyk, która sięga 2014 roku.
Największa część zagranicznej siły roboczej pochodzi zazwyczaj z Indii, Rumunii i Polski. Tak też było w zeszłym roku.
Największa liczba nowych praktykantów od ponad 20 lat: – To super
Ogólny wzrost wynika przede wszystkim z faktu, że wiele firm doświadczyło w 2022 r. poważnego niedoboru siły roboczej. Tak ocenia Signe Bøgevald Hansen, konsultantka ds. politycznych w SMVDanmark.
- Bezrobocie było niskie, dlatego rekrutacja wewnętrzna w Danii nie była możliwa. Dlatego zamiast tego zrobili to poza granicami kraju, mówi.
Roczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 448 000 DKK
W przypadku obywateli spoza UE liczba zezwoleń na pobyt dla pracowników wzrosła o 46 procent w porównaniu z rokiem poprzednim.
Signe Bøgevald Hansen nazywa to dobrą wiadomością, że nastąpił tak silny rozwój.
- W 2022 roku zezwolenia na pobyt wydano 24 570 osobom spoza UE, które przyjechały pomagać duńskim firmom i płacić duńskie podatki – mówi.
- To fantastycznie dobra wiadomość dla małych i średnich firm, które dobrze wykorzystują siłę roboczą.
Większość polityczna zawarła w zeszłym roku szerokie porozumienie w sprawie obniżenia limitu kwotowego dla zagranicznej siły roboczej. Umowa weszła w życie 1 grudnia i obowiązuje przez okres trzech lat.
Dokonano tego w celu zaspokojenia obecnego niedoboru siły roboczej.
Signe Bøgevald Hansen widzi w umowie ogromny potencjał.
- W SMVDanmark cieszymy się również, że duński parlament rozpatrzy we wtorek projekt ustawy mający na celu trwałe obniżenie limitu kwotowego – mówi dalej.
Gdy obniżysz limit kwotowy, oznacza to, że duńskie firmy mogą teraz przyciągać do Danii zagraniczną siłę roboczą, jeśli osoby są zatrudnione na umowę o roczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 375 000 DKK.
Przed zawarciem umowy roczna pensja musiała wynosić co najmniej 448 000 DKK.